De dienst Begeleid Wonen van het OCMW van Sint-Gillis biedt de volgende diensten aan :
1) Een thuisbegeleiding :
Psychosociale ondersteuning (analyse van de situatie, hulp bij het reorganiseren van dagelijkse taken, hulp bij het omgaan met moeilijke situaties, enz.)
Begrotingsondersteuning (maandelijks budgetbeheer, analyse van inkomsten en uitgaven, opzetten van betalingsplannen en doorlopende opdrachten, opzetten van een beheerrekening, enz.)
Administratieve ondersteuning (beheer en sorteren van brieven en documenten, hulp bij het terugvorderen van sociale rechten, het aanvragen van financiële steun bij het OCMW, enz.)
2) Het voorkomen van uitzettingen op het grondgebied van Sint-Gillis :
Om alle uitzettingen in de regio Sint-Gillis proberen te voorkomen, en zodra de aanvraag is ingediend, biedt het team aan de gebruiker te begeleiden bij zijn stappen. De dienst zal contact opnemen met de verhuurder om alle mogelijke oplossingen te overwegen om de uitzetting te annuleren. Als er geen overeenkomst wordt bereikt, zal de agent van de dienst, op de dag van de uitzetting aanwezig zijn om het gezin te helpen om een nieuwe woning te vinden.
Werkervaring in een OCMW en/of in een thuisbegeleidingsdienst;
Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal ;
kennis van het institutionele en associatieve netwerk van het Brussels Gewest ;
Kennis van de algemene organisatie en werkingsprincipes van het OCMW;
Kennis van de sociale wetgeving (organieke wet van het OCMW);
Kennis van huisvestings- en schuldenproblematiek is een pluspunt.
Onthaal en interpersoonlijke vaardigheden met een gevarieerd publiek (mensen met schulden, angst, verslaving, psychologische of psychiatrische problemen, migranten zonder papieren, enz;)
Het vermogen om individuele gesprekken te voeren, een vertrouwensrelatie op te bouwen, te luisteren en te herformuleren;
Het vermogen om de persoonlijke middelen van gebruikers te (her)mobiliseren en hen te ondersteunen bij hun projectontwikkeling;
Vermogen om voorstellen te doen en innovatieve methoden en praktijken te ontwikkelen in het kader van het project door een oplossingsgerichte aanpak te integreren;
Schrijfvaardigheid ;
Beheersing van budgettaire begeleidingstechnieken;
Het vermogen om het werk te organiseren volgens prioriteiten en instructies;
Beheersing van hulpmiddelen voor kantoorautomatisering (Word, Excel, Outlook, enz.);
Actief luisteren en dialoog;
Met integriteit en professionaliteit handelen;
Vermogen om in een team en in een netwerk te werken, om samen te werken;
Weerstand tegen stress en zelfbeheersing;
Tegenover het publiek: gevoel van dienstverlening, kwaliteit van het luisteren, beschikbaarheid, gevoel van welkom, beleefdheid, discretie
Tegenover collega’s: teamgeest, gevoel van samenwerking, solidariteit
Flexibele werktijden en hybride werken mogelijk ;
24 dagen jaarlijks verlof en min. 8 dagen extra legaal verlof (vr fulltime) ;
Salaris package : maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, automatische baremaverhogingen, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat) ;
IZZ-kaart: geeft recht op kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels ;
Mogelijkheid om bijscholingen en opleidingen te volgen ;
CBD voltijds
Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 25/12/2022 te sturen naar het volgend adres :
Job23 chez cpasstgilles.brussels
met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 300" aub.
Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.