Onthaalmedewerker (M/V/X) Ref: R275

OPDRACHT EN ALGEMENE ACTIVITEITEN VAN DE FUNCTIE
U bent het eerste contactpunt voor de mensen die zich tot onze administratie wenden, of het nu een geholpen persoon is of iem and die geholpen wil worden door het OCMW, een werknemer (intern of extern van de administratie), een leverancier… u belichaamt dat eerste beeld van het instituut naar buiten toe.
Het is dus van groot belang om een hoffelijk onthaal te geven en om de link met de werknemers te vormen (hoofdzakelijk de maatschappelijk werkers van de algemene sociale dienst).

PROFIEL VAN DE FUNCTIE
Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma’s worden in aanmerking genomen, met name : GHSO

Kennis (theoretisch, reglementaire…) :
  Basiskennis inzake OCMW wetgeving ;
  Kennis inzake de algemene organisatie van het OCMW (verscheidene interne en externe diensten die onze administratie vormen) en de werkingsprincipes ;
  Kennis inzake de opdrachten en prioriteiten van het instituut ;
  Kennis inzake de administratieve procedures uitgevaardigd in het departement van sociale actie en in het bijzonder binnen de algemene sociale dienst ;
  Basiskennis inzake informatica middelen (Word, Excel, internet,…) ;
  Kennis en toepassing van de deontologische code van het OCMW van Sint-Gillis alsook het beroepsgeheim ;
  Tweetaligheid is een pluspunt.

Waarden :
  Ten opzichte van het publiek : Respect en beleefdheid tegenover ieder ;
  Ten opzichte van de collega’s : luister- en praatvaardigheid, kalmerende vaardigheid ;
  Ten opzichte van het werk : capaciteit om in team te werken, solidariteit, behulpzaam, hoffelijkheid, , striktheid, verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid en betrokkenheid bij de toegewezen taken.

DOOR DE WERKGEVER AANGEBODEN VOORDELEN
  24 dagen jaarlijks verlof en min. 8 dagen extra legaal verlof (vr fulltime) ;
  Salaris package : maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, automatische baremaverhogingen, eindejaarspremie, tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat) ;
  HIS-kaart: geeft recht op kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (HIS) en bepaalde winkels ;
  Mogelijkheid om bijscholingen en opleidingen te volgen ;

CBD van 12 maand, hernieuwbaar

Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 12/06/2022 te sturen naar het volgend adres :
Job20 chez cpasstgilles.brussels
met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 275" aub.
Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.


Design & développement Franck Halatre web developpeur web designer
Bruxelles Belgique
franck@artinthebox.be