Responsable du Secteur Emploi H/F (Réf : RECRUT 222)

Responsable du Secteur Emploi H/F (Réf : RECRUT 222)

16 juin 2021

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
En étroite collaboration avec sa hiérarchie, le/la responsable du Secteur Emploi :

Coordonne l’ensemble des activités du Secteur Emploi dont la mission principale vise l’insertion socioprofessionnelle au sens large.

Le(a) coordinat(rice)eur de Secteur, pour ce faire, il (elle) :
-  veille au bon fonctionnement des services présents dans son Secteur ;
-  impulse des projets ;
-  répond à des appels à projet ;
-  évalue l’activité des services et des projets financés ;
-  donne les moyens d’orienter l’activité du Secteur ;
-  veille au maintien du niveau de compétence adéquat dans son Secteur pour la mise en œuvre des projets ;
-  gère une équipe.

Il (elle) établit les rapports au pouvoir subventionnant et à l’institution et répond aux demandes de contrôles de ceux-ci.

ACTIVITES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous la responsabilité du Responsable de Département Prévention Adultes, le (la) Responsable de Secteur :
-  Coordonne et gère les projets visant l’insertion socioprofessionnelle ;
-  Coordonne et impulse la révision des projets en cours et à la mise en œuvre de nouveaux projets ;
-  Coordonne et gère l’évaluation des projets ;
-  Etablit les rapports d’activités et financiers des projets subventionnés et les rapports internes ;
-  Prépare et gère les inspections des pouvoirs subventionnant ;
-  Assure la coordination de l’équipe ;
-  Assure la supervision de dossiers et suivi administratif ;
-  Représente le Secteur emploi auprès des instances partenaires ;
-  Gère, sous l’autorité de ses responsables hiérarchiques, les ressources humaines de l’équipe ;
-  Est le (la) référent(e) de Secteur ;
-  Veille au respect des aspects légaux liés aux activités du Secteur Emploi ;
-  Analyse et émet des avis et recommandations sur des thématiques liées aux activités du Secteur Emploi ;
-  Participe à des groupes de travail, tant interne qu’en externe ;
-  …

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : Titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire (seuls diplômes admis) : Master ou licence en Sciences sociales, Sciences du travail, Sociologie.

-  Intérêt pour les thématiques ayant trait au secteur social et à l’insertion socioprofessionnelle ;
-  Esprit d’analyse et de synthèse ;
-  Capacité à émettre des idées et solutions originales, simples et pratiques à réaliser ou à appliquer ;
-  Capacité de management d’équipe ;
-  Esprit d’équipe ;
-  Capacité à mener des réunions ;
-  Expérience dans une administration est un atout ;
-  Titulaire en amont du master d’un graduat-baccalauréat d’assistant social est également est un atout.

Prérequis :
Expérience dans le secteur de l’Insertion Socioprofessionnelle et en gestion d’équipe requises.

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
-  Connaissance des CPAS : cadre légal, fonctionnement, missions et priorités ;
-  Connaissance du dispositif européen, fédéral et régional en matière d’emploi et d’insertion socioprofessionnelle ;
-  Connaissance en législation sociale ;
-  Connaissance du dispositif d’insertion socioprofessionnelle en région bruxelloise et de son réseau institutionnel.

Compétences pratiques / techniques (informatiques, procédures…) :
-  Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook,…) ;
-  Très bonnes connaissances du français et du néerlandais oral et écrit ;
-  Excellente orthographe ;
-  Capacités rédactionnelles ;
-  Créativité ;
-  Capacité à synthétiser et à transmettre de l’information ;
-  Capacité à gérer une équipe d’une trentaine de personnes ;
-  Rigueur et gestion administrative ;
-  Orienté solution ;
-  Respect des procédures ;
-  Rapport à la hiérarchie ;
-  Capacité de travail en équipe et en réseau ;
-  Capacité d’adaptation ;

Valeurs :
-  Vis-à-vis du public : sens du service, qualité d’écoute, disponibilité, sens de l’accueil.
-  Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité.
-  Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, rigueur et organisation, loyauté, initiative, orienté(e) solution.

CDI, temps plein,

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 15/07/2021 à l’adresse suivante :
job20 cpasstgilles.brussels
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 222" svp.
Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seules les candidats sélectionnés seront contactés.