De residentie ‘Les Tilleuls’ groepeert een rust- en verzorgingstehuis en een dienstenresidentie. Het is een gemengd instituut dat valide en mindervalide personen opvangt.
Welke ook de graad van validiteit en afhankelijkheid van de opgenomen persoon is, onze algemene filosofie focust zich op de persoon et diens eigenheid als mens.
De residentie doet er alles voor opdat de principes die in het levensproject beschreven staan, gerespecteerd worden.
OPDRACHT VAN DE FUNCTIE
Sociale begeleiding van de bewoners die niet afhankelijk zijn van het OCMW van Sint-Gillis en interface bij de sociale aanvragen van bewoners en / of hun families in samenwerking met de sociale dienst Collectief Violet van het OCMW van Sint-Gillis.
In onderstaande tekst wordt de aan de functie gekoppelde doelgroep, bewoners die niet afhankelijk zijn van het OCMW van Sint-Gillis, aangeduid met " niet-afhankelijke bewoners ".
Coördinatie met de AEMR-dienst van alle verzoeken om toelating tot Residentie Les Tilleuls. Het verzekeren van de overdracht van informatie aan de wekelijkse staffvergadering.
De families van niet-afhankelijke bewoners begeleiden in het "plaatsingsproces": administratieve en organisatorische stappen, rouw, schuld, etc.
Bijhouden van sociale dossiers van niet-afhankelijke inwoners. Bijstaan van de bewoners bij hun administratieve en sociale stappen (adreswijziging, identiteitskaart, opvolging van aanvragen van uitschrijving). Hulp bij het beheer van zakgeld van niet-afhankelijke bewoners, in samenwerking met de bewoner, de familie, de beheerder van de bezittingen, de administratieve dienst van de residentie.
De langdurig gehospitaliseerde, niet-afhankelijke bewoners bezoeken.
Begeleiding bij de interne en / of externe administratieve stappen.
Verzekeren van codering en opvolging van de systeem I rekeningen van de niet afhankelijke bewoners van het OCMW van Sint-Gillis.
Verzekeren van bemiddeling bij familiegeschillen. Hulp bij het zoeken van familieleden. Hulp bij het organiseren van begrafenissen in samenwerking met de families, de administratieve dienst, ondersteuning aan gezinnen verzekeren.
Onderzoek van de rechten en sociale voordelen van niet-afhankelijke bewoners, ondersteuning en opvolging van verzoeken: vergoedingen voor ouderen, pensioenen, ziekenfondsen, enz.
Het vervolmaken van al zijn/haar missies in nauwe samenwerking met de diensten van de Residentie Les Tilleuls, verpleging, administratie, paramedici. Deelnemen aan de wekelijkse staffvergadering.
De contacten met de OCMW’s waarvan de niet-afhankelijke bewoner afhankelijk zou zijn voor alle verzoeken om financiële of andere hulp verzekeren : kleding, brillen, protheses (gehoor, tandheelkunde, enz.) of technische hulpmiddelen (rolstoelen, rolators, enz.)
8. Opvolging van financiële problemen
Hulp bij het beheer en toezicht op financiële problemen, vooral met beheerders van bezittingen.
9. Opvolging van vertrek en transfers
De georganiseerde vertrekken vanuit de Residentie Les Tilleuls met de de Collectief Violette AEMR-dienst, evenals de transfers in het kader van de bouw en renovatie van de residentie.
Zorg voor de goede prestatie en volledigheid van het geheel.
De ontwikkelingen op het gebied van wetgeving rondom maatschappelijk werk in een rusthuis opvolgen. De omkadering van stagiaires verzekeren.
De bovenstaande taken zijn niet uitsluitend en kunnen veranderen afhankelijk van de behoeften van de dienst.
Diploma van maatschappelijk werker of sociaal verpleegkundige, of gelijkwaardig
Goede beheersing van het Frans, gesproken en geschreven (weet hoe u een standaardbrief schrijft, een rapport schrijft, de telefoon beantwoordt)
Goede kennis van het Nederlands: Beschikken over het SELOR-brevet dat overeenkomt met artikel 8-9§2- elementair of bereid zijn het te verkrijgen ;
Beheersing van kantoorhulpmiddelen ;
Geschiktheid voor cijfers;
Kennis van de algemene organisatie en werkingsprincipes van de instelling ;
Kennis van rusthuiswetgeving, bereid zijn om de actualiteit op dit niveau te volgen.
Het werk kunnen organiseren, rekening houdend met de prioriteiten en instructies ;
Ordelijk en zorgvuldig zijn ;
Teamspirit, goede communicatie ;
Aanpassingsvermogen (meerdere taken, werken met verschillende afdelingen…)
Discretie ;
Actief luisteren.
COD, voltijds
Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 31.10.2020 te sturen naar het volgend adres :
job10 chez cpasstgilles.irisnet.be
met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 179" aub.
Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontateerd worden.